您的工伤案件未结，可能是因未走劳动仲裁前置程序。依据《劳动争议调解仲裁法》，工伤纠纷需先仲裁，时效为一年。若超时效未处理，可能丧失法律保护，影响权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤案件常处理方式是先仲裁后诉讼。应先向劳动仲裁委申请仲裁，不服裁决再向法院起诉。选择时需注意仲裁时效，避免错过维权机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未结处理如下：
1. 确认是否已过仲裁时效，未过则向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据。
2. 若仲裁委裁决不公，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
3. 若已过时效，需咨询专业律师，探讨其他可能途径，如和解或重新申请。
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