因身体原因被调岗，应首先与单位协商。若协商无果，可考虑解约。《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致。未及时协商处理，可能导致劳动争议或影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体原因被调岗处理方式：1. 与单位沟通，详细说明身体情况及调岗需求，尝试协商达成一致。2. 若协商调岗无果，依据《劳动合同法》规定，提前书面通知单位或协商一致后解约，并妥善处理后续事宜。3. 如单位拒绝合理调岗请求且不协商，可寻求劳动仲裁委员会或法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理身体原因被调岗问题，常见方式为与单位协商调岗或解约。若单位同意调岗，则按新岗位工作；若不同意，考虑依据《劳动合同法》提前通知单位解约。
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