劳动合同公司未盖章签字怎么办

劳动合同未盖章签字，应尽快与用人单位协商补签。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方签字盖章生效，否则可能影响权益保护，如工资、社保等无法保障，甚至面临劳动关系不被认定风险。
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劳动合同未盖章签字，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位友好协商；协商不成，可向劳动调解组织申请调解；调解无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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劳动合同未盖章签字，需处理。具体操作：1. 立即与用人单位沟通，要求补签劳动合同，确保双方权益；2. 若沟通无果，向当地劳动调解组织申请调解，寻求专业帮助；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服时，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。