打入了员工的冻结账户，应该怎么做？

工资打入冻结账户，应立即联系银行并告知员工。依据《劳动法》等，工资应按时支付，否则可能影响员工权益及公司信誉。长期不处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
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工资打入冻结账户，应：1.立即联系银行，说明情况，尝试快速解冻账户，确保工资能及时到账；2.若银行处理无果，向当地劳动监察大队举报，提供工资发放记录等证据，请求协助解决；3.如问题仍未解决，准备相关材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护员工及公司合法权益。
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处理方式有：联系银行解冻、劳动监察举报、劳动仲裁申请。选择时，若工资急需发放且账户可快速解冻，首选联系银行；若银行处理缓慢或拒绝，则向劳动监察大队举报；对结果不满，再申请劳动仲裁。