要离职了来找我签合同

针对您提出的问题，离职后公司无权强制要求您归还劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者手中的劳动合同在离职时由自己保管，这是劳动者的合法权益。公司只能要求保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年以备查，但并不能要求劳动者归还个人手中的合同。如果公司有特殊需求，如办理劳动合同解除手续，可暂交由公司人事并加盖作废章，但之后仍需归还劳动者。因此，您有权拒绝公司无理由的归还要求。
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离职时，您需注意以下法律事项：确保劳动合同解除手续合法合规，如与公司协商一致或按法定程序解除；保留好劳动合同原件作为个人权益的保障；如公司提出归还劳动合同，需明确其法律依据和目的，避免无故上交；同时，关注劳动合同解除后的经济补偿、社保转移等后续事宜，确保自身权益不受损害。
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若公司坚持要求您归还劳动合同，您可以采取以下措施：首先，与公司人事部门沟通，明确告知根据《劳动合同法》规定，劳动者有权保管自己的劳动合同。其次，如果公司仍坚持，您可以提出在劳动合同上加盖作废章后交还，但要确保有书面记录或见证，以防后续争议。最后，若公司行为严重侵犯您的权益，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。