公司以业绩不达标而给我进行调岗
绍兴市刑事辩护律师
2025-05-06
公司若以业绩不达标为由单方面进行调岗，可能涉及对劳动合同的变更，需征得员工同意。若员工不同意而公司强行调岗，可能违反《中华人民共和国劳动法》第三十五条关于劳动合同变更需双方协商一致的规定。员工有权向公司上级反映或向人社局举报，甚至申请劳动仲裁，维护自身权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十五条。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，若因拒绝公司不合理调岗而被解雇，可依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向公司索要经济补偿。若工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
下一篇：暂无 了