不认定工伤单位怎么赔偿

不认定工伤单位也需赔偿,具体依据《社会保险法》。若未缴工伤保险,单位需承担所有费用。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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单位不认定工伤需赔偿。操作如下:1. 与单位协商,明确赔偿项目和金额;2. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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单位未认定工伤,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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