公司被卖员工能否得到补偿金

公司被卖员工能否得补偿，需看合同是否继续履行。依据《劳动合同法》，若新公司履行原合同则无补偿，若要求重签则需按服务年限支付补偿，否则员工权益受损，可能引发劳动争议。
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公司被卖员工补偿问题，处理方式有继续履行或重签合同。选择时，若新公司愿继续原合同，员工可继续工作；若要求重签，则应协商补偿事宜，确保员工权益不受损。
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公司被卖员工补偿视情况而定。若新公司履行原合同，员工继续工作；若要求重签，操作如下：1. 与原公司协商补偿金额，依据服务年限计算；2. 签订协议明确补偿事宜；3. 确保补偿金按时支付，避免纠纷。