竞聘失败调岗在一定条件下合法。依据《劳动合同法》，若劳动者不胜任工作，用人单位有权调岗。未及时调岗处理，可能影响工作效率和团队协作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞聘失败调岗常见处理方式为协商或解除劳动关系。应根据劳动合同和实际情况选择，协商不成且劳动者拒绝调岗，用人单位可依法解除劳动合同并支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞聘失败调岗需依法处理。操作如下：1. 评估劳动者是否胜任，提供依据；2. 与劳动者协商调岗，说明原因；3. 协商不成，劳动者拒绝，可依法解除劳动关系并支付经济补偿；4. 确保全程合法合规，避免纠纷。
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