陪产假休完辞退男员工需支付补偿。依据《劳动合同法》，产假期间被辞退，员工有权要求经济补偿。未及时补偿，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假后被辞退应获补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动纠察大队或劳动局举报；3. 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假后被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，应考虑证据充分性及自身诉求，劳动仲裁适用于快速解决，起诉则适用于复杂争议。
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