单位不续签合同，需确保满足失业险领取条件。
依据《失业保险条例》，需失业前与单位共缴失业保险满一年，且已登记失业并有求职意向。不满足条件将无法领取失业金，且可能影响经济补偿金的领取。
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应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果确定后续步骤，如领取失业金或经济补偿金。
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1. 确认失业险缴纳情况，确保满足领取条件。
2. 与单位协商，了解不续签原因，尝试争取经济补偿。
3. 若协商无果，准备劳动仲裁材料，申请劳动仲裁。
4. 根据仲裁结果，如符合条件，前往社保部门办理失业金领取手续。
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