我工龄30年零6个月，退休时怎么算？

工龄30年6个月退休时，工龄一般按31年计算，享受相应待遇。分析：工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，是计算退休金等劳动保障待遇的重要依据。在计算退休金时，对于不满一年的工龄，通常会进行四舍五入或按一定规则折算。在大多数情况下，像您这样工龄30年6个月的情况，会按31年工龄来计算退休金。提醒：如果退休金计算与预期有较大出入，或单位拒绝按工龄支付相应待遇，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达自身工龄计算及退休金待遇的诉求，要求单位提供计算依据。2.查阅法规：查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解工龄计算及退休金待遇的具体规定。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝按法规支付待遇，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自身工龄及应享受的待遇。
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处理方式：从法律角度看，工龄计算通常遵循国家及地方的相关规定，处理方式包括与单位人事部门沟通确认、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，可查阅相关法律法规，明确自身权益。必要时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。