离职一年半可要求公司补缴社保。依据《劳动法》,提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内申请。逾期未提出,可能影响权益维护,导致社保无法补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若与公司协商无果,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁;对仲裁结果不服,再向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择适当途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可要求补缴社保。操作如下:1.与公司协商,要求补缴;2.协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁,提交相关证据;3.若对仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
相关文章
案件还没到法院检察院认罪认罚书建议缓刑监视居住可以解除吗?
缓刑监视居住一般不可解除。依据《刑法》,缓刑期间再犯罪需撤销缓刑并数罪并罚,未及时处理可能导致刑罚加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为等判决或申请解除。若未犯新罪,可等缓刑期满
前天购买的手机感觉不好用,能否进行更换?
可以更换。依据《消费者权益保护法》,购买商品享有退换货权利。不及时处理可能导致错过退换期限,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以更换。操作如下:1.保留好购买单据;2.与商家沟通,表达
医疗保险人员类别怎么填
医疗保险人员类别应根据实际情况填写。分析:医疗保险人员类别通常包括在职职工、退休人员、灵活就业人员等。填写时需根据个人实际身份选择对应的类别,这关系到个人享受医保待遇的权益。若填写错误,可能导致医保待遇受影响。若发现自己享受的医保待遇与预期不
被领导解雇怎么办
被领导解雇,可要求经济补偿或合同继续履行。依据《劳动合同法》,非法解雇需支付双倍经济补偿金,未及时处理可能导致权益受损,影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇应这样处理:1. 与用人
朋友接着喝后来车祸,我需要负责吗?
您可能需承担次要责任。依据《民法典》相关规定,共饮者有照顾扶助义务,未履行可能导致责任。若未及时处理,可能影响友情并面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 或需担责。具体操作:1.若您已尽照
未成年申请法律援助要钱吗
未成年申请法律援助不收费。依据《法律援助条例》等,未成年人有权获得免费法律帮助。未及时获得援助可能影响其合法权益的保护,甚至导致不公正结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年申请法律援助常
贷款平台要求做流水才放款,不做需要支付50%贷款额作为违约金?
贷款平台要求做流水才放款不合规,高额违约金可能不受法律保护。依据《合同法》等相关法律,违约金应合理设定,过高部分法律不予支持。若不及时处理,可能导致经济损失扩大,甚至面临非法集资等法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),
单位将全日制员工当作非全日制员工不缴纳社保,如何争取权益?
单位未依法缴纳社保,员工有权争取权益。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,企业规定不能违反法律。若不及时处理,可能导致员工社保权益受损,影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫
想了解社保的退一补一政策内容。
社保“退一补一”政策涉及社保缴费调整与补偿。分析:从法律角度看,“退一补一”通常指的是在社保缴费中,若个人或企业多缴或错缴,可申请退回多缴部分,并由相关部门对因此产生的差额进行补缴或补偿。这一政策旨在保障参保人员的权益,确保社保制度的公平性和
非礼的处罚规定是什么?
非礼行为若构成犯罪,将受刑法严惩。依据《中华人民共和国刑法》,非法行为扰乱秩序,情节严重可处五年以下刑或拘役,并处罚金,特别严重则处五年以上刑,并处罚金或没收财产。不及时处理可能导致社会秩序混乱,受害者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话