工作半个月自离，公司有权不发工资。依据《劳动法》相关规定，自动离职是擅自解除劳动关系，企业可不支付工资。若形成习惯或普遍现象，将严重影响企业正常运营和管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离可不发工资。具体操作：1. 确认员工自动离职事实，如未请假擅自离开；2. 依据公司规定，决定是否不发工资或采取其他措施；3. 若决定不发工资，需确保符合《劳动法》规定，避免法律风险；4. 通知员工处理结果，保留相关证据备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自动离职常见方式有：不发工资、按旷工处理或追偿损失。选择时，应考虑员工离职原因、公司规章制度及法律法规，确保合法合规，避免劳动争议。
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