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公司不给提供考勤记录怎么办

吴亮律师2025-07-24绍兴市刑事辩护律师

公司不提供考勤记录,劳动者可依法要求用人单位举证。依据《劳动争议调解仲裁法》,考勤记录由用人单位掌握,用人单位需承担举证责任。若不及时处理,可能导致劳动者无法有效维权,影响合法权益的保护。
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公司不提供考勤记录,应维权。具体操作:1. 与公司沟通,要求提供考勤记录,并保留沟通证据;2. 若公司拒绝,向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3. 若投诉无果,准备相关证据,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁,要求用人单位承担举证责任。
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公司不提供考勤记录,常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,若希望快速解决且保留劳动关系,可选投诉;若需明确法律裁决,则申请劳动仲裁更为合适。

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