用工协议书合同具有法律效力。依据《劳动合同法》，用工协议与劳动合同具有同等法律效力，约束双方关系。若不及时处理合同问题，可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用工协议有效。处理方式：1. 协商：双方友好沟通，明确合同内容；2. 调解：请第三方介入，促成和解；3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，快速解决争议；4. 诉讼：如协商、调解、仲裁均无果，可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用工协议书合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁诉讼。
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