工厂里61岁的员工受伤骨折了，能申请工伤吗？

61岁员工在工厂受伤骨折，可以申请工伤。根据《工伤保险条例》规定，员工在工作时间和工作场所受伤，应认定为工伤。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的医疗救治和赔偿。
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61岁员工工伤处理：1.立即送医治疗，确保员工健康；2.向单位报告，由单位向社保部门提出工伤认定申请；3.申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；4.携带相关材料，如工伤认定决定书等，申请工伤赔偿；5.若遇纠纷，可寻求法律途径解决。
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处理此类工伤问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商或调解；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保员工权益得到保障。