艾滋病患者去足浴店上班，法律允许吗？

艾滋病患者去足浴店上班，法律是允许的。依据我国法律，艾滋病病人享有就业等合法权益，受法律保护。《艾滋病防治条例》明确规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者。若拒绝录用，将构成对艾滋病患者的歧视，可能面临法律责任。不及时处理这种歧视行为，将影响社会公平与和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
艾滋病患者可上班。具体操作：1.明确告知雇主自身健康状况，避免误解；2.如遇歧视，记录证据；3.咨询专业律师，通过法律手段维权；4.必要时，向相关部门举报或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于艾滋病患者去足浴店上班的问题，法律上允许，且应得到平等对待。常见处理方式是确保工作环境无歧视，提供平等就业机会。若遇歧视，可通过法律途径维权，如向劳动部门投诉或提起诉讼，要求公正对待。