申请再领失业金时，若雇主重新雇佣并缴纳雇主责任保险会影响失业金领取吗？

雇主重新雇佣并缴纳雇主责任险通常会影响失业金领取。分析：根据失业保险制度，失业金旨在保障失业人员在失业期间的基本生活。一旦失业人员被重新雇佣，即意味着其已恢复就业状态，不再符合领取失业金的条件。雇主责任险的缴纳是雇主为承担可能因雇员工作导致的损害赔偿责任而进行的保险行为，与失业人员是否具备领取失业金的资格无直接关联，但重新雇佣的事实足以影响失业金的发放。提醒：若失业人员在被重新雇佣后仍继续领取失业金，可能构成欺诈行为，一旦被发现，将面临法律责任。因此，建议失业人员在重新就业后及时停止领取失业金。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是主动申报重新就业情况，停止领取失业金；二是等待相关部门核实就业状态后，按要求退还已领取的失业金。选择建议：失业人员应主动向失业保险经办机构申报重新就业情况，以避免不必要的法律风险和道德争议。同时，这也有助于维护失业保险制度的公平性和可持续性。
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具体操作：1.若失业人员在被雇主重新雇佣后，应立即向失业保险经办机构报告自己的就业状态，并主动停止领取失业金。2.如失业人员已领取了不应领取的失业金，应积极配合相关部门的工作，按要求退还已领取的失业金。3.在重新就业后，失业人员应关注自己的社保缴纳情况，确保雇主已为自己缴纳了相应的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险等。4.如失业人员对失业保险金的领取、退还等问题存在疑问，可咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以获取准确的法律意见和指导。