合同过期1年未续签被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金，拒绝续签无固定期限合同还需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同过期被辞退，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商赔偿；协商不成，向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁；仍无法解决，可通过诉讼途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同过期被辞退，这样处理：
1. 协商：与用人单位直接沟通，要求按法律规定支付经济补偿金。
2. 仲裁：若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关证据。
3. 诉讼：仲裁后不服，可向法院提起诉讼，通过法律程序争取合法权益。
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