离职后应发工资，数额按合同及实际用工算。依据《劳动合同法》，用人单位需按合同支付工资，不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资处理通常有两种：协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资发放时间及数额；2. 如沟通无果，收集证据（如合同、工时记录）；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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