您可以向劳动保障监察大队投诉上司。依据《劳动保障监察条例》，投诉需明确用人单位信息、侵权事实及请求，并提供相关证据。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉上司常见方式有向劳动保障监察大队投诉或内部举报。选择时，若涉及劳动权益受损，建议首选劳动保障监察；若为公司内部管理问题，可考虑内部举报渠道。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉上司可这样做：1. 收集证据：包括上司的不当行为记录、聊天记录等。2. 明确投诉内容：列出上司的具体问题，如违反劳动法、欺压员工等。3. 提交投诉：向劳动保障监察大队提交投诉材料，或按公司内部流程举报。4. 跟进处理：保持与受理部门的联系，了解投诉进展。
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