劳动合同目标责任书合理合法有效吗
绍兴市刑事辩护律师
2025-05-12
劳动合同目标责任书需满足法定要件才合法有效。依据《劳动合同法》等，需行为人缔约能力、意思表示真实、不违反法律。若无效，可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同目标责任书合法性问题，常见方式为审查其要件。应检查签订者缔约能力、意愿真实性及内容合法性。根据具体情况，选择协商、修改或诉讼等方式处理。
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